Arbeidsmiljøloven stiller krav om 11 timer hvile daglig. Også når arbeidstaker har inngått avtale om å kunne jobbe på kvelden av og til etter eget ønske, må kravet om daglig hvile i § 10-8 respekteres. Jobber arbeidstaker fram til elleve om kvelden, kan hun først starte neste arbeidsdag klokken ti.
I virksomheter som er bundet av tariffavtale kan antall timer hvile i noen tilfeller kortes ned til 8 timer ved avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte, eller ved sentral avtale.
Arbeidstaker og arbeidsgiver kan ikke korte ned på hviletiden i den individuelle avtalen de inngår.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
