Enkle, gjentakende spørsmål burde vel kunne besvares raskt og med færre ressurser?
Det var hypotesen til Parat da de begynte å vurdere en chatbot.
Kanskje kunne man også svare på enda flere spørsmål enn det man gjør i dag?
Resultatet ble en vinn-vinn, som kombinerer chatbot-teknologi og mennesker for å skape enda bedre medlemsservice.
Arbeidstakerorganisasjonen Parat har mer enn 40 000 medlemmer i alle sektorer i arbeidslivet. Forbundets hovedoppgaver er lønns- og tariff-forhandlinger og bistand til medlemmer som opplever ulike utfordringer.
Parat er alltid på jakt etter nye og bedre måter å kommunisere med medlemmene sine.
Det var et stort udekket behov for en enkel, digital måte å stille spørsmål på. Terskelen var mye lavere for å ta kontakt på nettsiden, enn ved å ringe eller sende e-post.
I 2019 gjorde de en stor jobb med å forbedre nettsiden parat.com. Trygve Bergsland, ansvarlig redaktør og leder for kommunikasjon i Parat, forteller hva de opplevde: – I forbindelse med endringene la vi ut et spørreskjema på parat.com for å få tilbakemeldinger om endringene. Det som skjedde var at vi fikk enormt mange spørsmål om alt mulig annet. Det viste oss at det var et stort udekket behov for en enkel, digital måte å stille spørsmål på. Vi så at terskelen var mye lavere for å ta kontakt direkte på nettsiden, enn å ringe eller sende en e-post til en fagperson, forklarer Trygve.
I tillegg har Parat, i likhet med de fleste andre, en del enkle, gjentakende spørsmål. De mente at det burde være mulig å svare disse raskere og ved bruk av færre ressurser.
De begynte å undersøke mulighetene for å legge en chatbot på sidene sine. – Vi sjekket ut flere alternativer, men vi så at det var for ressurskrevende å trene opp en chatbot og vedlikeholde all informasjonen den krever.
Trygve Bergsland
Kommunikasjonssjef og ansvarlig redaktør i Parat
Like etter at Trygve og Parat undersøkte mulighetene for chatbot, lanserte Compendia den første versjonen av AI-chatbotten Medlems-Morten og tvillingbroren HR-Henry. Det som er spesielt med Medlems-Morten er at han bruker kunstig intelligens for å alltid forbedre seg. Det han lærer hos én kunde, får alle kundene nytte av.
Etter første lansering har det gått slag i slag, og Ståle er nå tilgjengelig på parat.com for alle som har spørsmål om arbeidsforholdet sitt. Han svarer best på repetitive spørsmål om pris, innmelding, innlogging, verv, forsikringer, egenmeldinger, permitteringer, sykepenger, osv.
Kan ikke Ståle hjelpe, blir medlemmet veiledet videre til medlemsservice. – På den måten komplementerer Ståle våre ansatte. Mennesker er bedre til å vise forståelse og gjøre vurderinger basert på situasjonen, mens Ståle gir raske, enkle svar så medlemmet slipper å vente. Det er nettopp denne kombinasjonen av robot og menneske som gjør at vi kan skape enda bedre medlemsservice, sier Trygve.
Konkrete resultater er vanskelige å hente ut ennå, fordi Parat har svært stor pågang på grunn av korona-situasjonen. – Men vi ser jo at Ståle allerede svarer på tusenvis spørsmål og at han har høy positiv svarprosent. I løpet av mars klarte han å svare på hele 78 prosent av spørsmålene han fikk, sier Trygve.
Til tross for at det er travle tider ser Parat allerede nå framover mot neste milepæl for Ståle. De vil lansere ham på nettsidene til underorganisasjonene sine. De har også ansatt kollegaen HR-Henry, som gir lignende service til Parat sine egne ansatte. – Og så vil vi ha Ståle ut på sosiale medier snart. Der kan han fortsette å svare medlemmene våre, hele døgnet. I tillegg kan våre ansatte bruke mer tid på de komplekse sakene. Det er vinn-vinn for alle, avslutter Trygve.
Parat er en arbeidstakerorganisasjon med over 40 000 medlemmer i alle sektorer i arbeidslivet. Hovedoppgavene er lønns- og tariff-forhandlinger og bistand til medlemmer som opplever ulike utfordringer.
Parat er alltid på jakt etter nye og bedre måter å kommunisere med medlemmene sine.
