Hovedregelen er at permittering skal varsles med en frist på 14 dager. Men det finnes også en unntaksbestemmelse hvor varslingsfristen kan settes til 2 dager. Det gjelder tilfeller hvor det har oppstått «uforutsette hendelser» som gjør at driften må innstilles helt eller delvis.
Eksempelvis var det noen virksomheter som varslet med 2-dagersfrist når driften måtte innstilles i forbindelse med koronapandemien våren 2020.
Varslingsfristen på henholdvis 14 eller 2 dager er fastsatt i Hovedavtalen mellom LO og NHO. Fristene regnes som sedvanerett og legges også til grunn i virksomheter som står utenfor tariffområdet. Det kan imidlertid finnes andre bestemmelser om særlig varsling i andre tariffavtaler.
Anne Toril er jurist og har mer enn 20 års erfaring innen arbeidsrett og HR-faget.
Til daglig jobber hun som seniorrådgiver innen arbeidsrett, personal og ledelse i Compendia
Anne Toril er jurist og har mer enn 20 års erfaring innen arbeidsrett og HR-faget.
Til daglig jobber hun som seniorrådgiver innen arbeidsrett, personal og ledelse i Compendia.
