Nå er alle arbeidsgivere pålagt å drøfte med de tillitsvalgte om virksomheten skal ha en ordning med utvidet rett til egenmelding. Regelen står i folketrygdloven § 8-24, 4. ledd.
Folketrygdlovens regler om egenmelding er minimumsrettigheter, og arbeidsgiver står fritt til å praktisere mer fleksible løsninger, så lenge det er snakk om sykefravær innenfor arbeidsgiverperioden, som arbeidsgiver selv betaler for. Det er nå presisert i folketrygdloven § 8-24.
Flere arbeidsgivere har valgt å beholde den tidligere IA-ordningen, etter at den ble fjernet fra IA-avtalen. Plikten til å drøfte egenmeldingsretten omfatter også dem.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
Hege er jurist og seniorrådgiver i Compendia, med mer enn 20 års erfaring innen kontraktsrett og arbeidsrett.
Hun har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, og har i tillegg jobbet som journalist i mange år.
