-
Slik håndterer du fortrinnsretten etter en nedbemanning
Er det foretatt nedbemanning på grunn av forhold i virksomheten, kan tidligere ansatte ha fortrinnsrett til ny stilling. Men lovteksten gir lite konkret veiledning til arbeidsgiver om hvordan han skal gå fram for å håndtere fortrinnsretten.
-
Krav til personalhåndbok – dette bør den inneholde
Få tips til hvilket innhold en personalhåndbok bør inneholde. Du bør ha innhold om Personalpolitikk, Velferdsordninger, Ansettelsesforhold, Reiser, Ferie, Sykdom og Permisjon.
