Coaching

Fra innsikt til handling – én samtale av gangen

Gjennom én-til-én-samtaler hjelper vi deg å omsette kunnskap og erfaring til konkret handling – i din lederhverdag.

Bli et velfungerende team

Mange ledere vet hva god praksis er – men får ikke alltid handlet i tråd med det.
Coaching handler om å lukke dette gapet.

I Compendia jobber vi styrkebasert. Det betyr at vi tar utgangspunkt i at mennesker har et uoppdaget potensial som kan bli synlig gjennom refleksjon, bevisstgjøring og målrettet handling.

Coaching gir deg rom til å:

stoppe opp og tenke klart
bli bedre kjent med deg selv i rollen
se nye muligheter og handlingsrom

Dårlig kommunikasjon koster

Coaching i Compendia

Coaching er en strukturert, målrettet og ofte ikke-direktiv utviklingsprosess som foregår gjennom samtaler med fokus på prestasjon, læring og atferdsendring.
Coaching er forankret i

psykologi

læringsteori

organisasjonsforskning

Hos Compendia sikrer vi at coaching leveres i tråd med faglige anbefalinger og beste praksis.

Coaching leveres både på Teams og med fysisk tilstedeværelse.

Coaching kan kombineres med deltakelse på et av våre programmer. Vi tilbyr enkelttimer og klippekort

Vil du vite mer? Send oss en melding

HR-hjelp?

Våre HR-eksperter kan trå til der du trenger det.

Se vår HR-rådgivning

Ofte stilte spørsmål om ledelse

Coaching er en strukturert og målrettet utviklingsprosess som foregår gjennom samtaler med fokus på bevissthet, læring og atferdsendring. I ledercoaching handler det om å styrke lederens evne til å ta tydelige valg, omsette innsikt til handling og nå organisatoriske mål.

Coaching passer for ledere på alle nivåer som ønsker økt selvinnsikt, tydeligere prioriteringer og bedre gjennomføring i rollen. Det er særlig relevant for ledere som står i krevende beslutninger, endringsprosesser eller ønsker personlig utvikling med direkte effekt på arbeidshverdagen.

I coaching stiller coachen spørsmål som skaper refleksjon og utvikling, fremfor å gi konkrete råd eller løsninger. Målet er å styrke lederens egen evne til å finne løsninger og handle selvstendig, med tydelig kobling til organisasjonens mål.