Om oss
Forvandler ambisjoner til resultater
Vi hjelper deg med med å ta grep før utfordringene vokser. Våre løsninger for HR, ledelse, HMS og kvalitet gir deg ikke bare oversikt – de gir deg fortrinn. Rådgiverne våre er med hele veien, fra analyse til målbar forbedring.
Brukere av våre løsninger
År med compendia
Kunder over
hele landet
Vår policy for kvalitet, arbeidsmiljø og ytre miljø
I Compendia skal vi levere løsninger som skaper verdi for kundene, stolthet hos medarbeiderne og et mer bærekraftig samfunn.
Våre prinsipper:
- Kunden i sentrum:
Vi leverer i henhold til avtale, til rett tid og med avtalt kvalitet. - Stadig bedre:
Vi forbedrer produkter, tjenester og prosesser kontinuerlig. - Enklere arbeidsdag:
Løsningene våre skal forenkle kundens arbeidshverdag og bidra til effektiv drift, lønnsom vekst og gode arbeidsplasser. - Trygt og inkluderende:
Vi forebygger både fysiske og psykososiale belastninger – som stress, konflikter og mobbing – gjennom tydelig ledelse, åpen kommunikasjon og involvering av ansatte. - Bærekraft i praksis:
Vi kjenner våre miljøpåvirkninger og jobber systematisk for å redusere eget og kundenes fotavtrykk. - Etterlevelse:
Vi identifiserer, forstår og overholder våre samsvarsforpliktelser og vurderer jevnlig vår etterlevelse. - Påvirkning og engasjement:
Ved å informere, motivere og påvirke ansatte, samarbeidspartnere og andre interessenter ønsker vi å tilstrebe en stadig tydeligere bærekraftig atferd.
Vi forplikter oss til å:
- kontinuerlig forbedre ledelsessystemet for kvalitet, arbeidsmiljø og ytre miljø.
- forebygge feil og kundeklager, og alltid søke de beste løsningene for kundene.
- sette, følge opp og rapportere realistiske og målbare mål for kvalitet, arbeidsmiljø og ytre miljø.
- etterleve samsvarsforpliktelser ved å holde en oppdatert oversikt over gjeldende krav, sikre at de innarbeides i våre prosesser, og gjennomføre planlagte samsvarsvurderinger med tiltak ved avvik.
- sikre helse, sikkerhet og arbeidsmiljø gjennom risikovurderinger, tiltak og systematisk HMS-arbeid i samarbeid med ansatte og deres representanter.
- fremme likestilling og mangfold, med nulltoleranse for diskriminering og trakassering.
- styrke kompetanse gjennom målrettet opplæring og utvikling.
- redusere sykefravær på en forsvarlig måte ved å jobbe helsefremmende og tilrettelegge godt.
- bidra til bærekraftig atferd ved å engasjere og påvirke ansatte, samarbeidspartnere og andre interessenter for å styrke miljømessig, sosial og økonomisk bærekraft i hele verdikjeden.
Livet som Compendianer
En del av noe større
Siden 2000 har Compendia vært en del av Itera, et nordisk konsern som utvikler digitale løsninger med bærekraft som premiss. Gjennom Itera er vi forpliktet til å møte kravene i blant annet EUs taksonomi og åpenhetsloven – og vi rapporterer årlig på vår innsats for likestilling og klima.
Itera-gruppen
Produkt-og analyse
Cicero Consulting AS er et norsk produkt- og analyseselskap med spesialkompetanse innen bank- og finanssektoren, som leverer markedsinnsikt og teknologisk rådgivningsløsninger til ledende aktører i finansnæringen.
Itera-gruppen
Rekruttering
Mosaique er et spesialisert rekrutteringsselskap som matcher ledende talenter med virksomheter. De fokuserer på kvalitet, presisjon og skreddersydde løsninger for å hjelpe kunder med å ta trygge valg og bygge sterke team.
Itera-gruppen
Teknologi
Itera Norge As er et teknologiselskap som leverer digitale løsninger innen IT, kommunikasjon og innovasjon. Selskapet fokuserer på bærekraftige tjenester og hjelper kunder med digital transformasjon gjennom strategisk rådgivning , design og teknologisk utvikling.
Bærekraft er en del av selve forretningsdriften
Modig, nyskapende, på hogget og raus. Det er ikke bare verdier vi har skrevet ned, det er prinsipper vi styrer etter – og som gjennomsyrer hvordan vi jobber med bærekraft.
Bærekraft handler ikke bare om å følge krav – det handler om å forstå konsekvenser og se helheten.
Har du en Compendianer i deg?
Vi er alltid på jakt etter spennende kandidater